Кто заступится за пролетария, или Нужны ли современному украинскому обществу профсоюзы?
- Стоит заглянуть в историю профсоюзов, которая насчитывает не одно столетие, и легко убедиться: они нужны! И прежде всего - чтобы отстаивать интересы работников перед работодателем. Не секрет, что в советское время роль профсоюзов сводилась только к соцзащите. Они заботились о человеке со дня рождения до смерти, то есть распределяли путевки, места в садиках.
Но даже и тогда они контролировали охрану труда, изменения в зарплате, нормативы. Профком всегда выступал от имени трудового коллектива. И сейчас стоит на страже его интересов. Убежден: плох тот руководитель, который не понимает роли профсоюзов. Кто пойдет проведать заболевшего работника? Окажет ему материальную поддержку, если тот попал в беду? Все это мы взяли на себя. Как, впрочем, контролируем обеспечение спецодеждой, спецпитанием, оплату и охрану труда. Даже соревнования между цехами организовываем (не социалистические, как в советское время!), а итоги к Дню машиностроителя подводим ежегодно. И это для людей важно!
- Однако на вашем предприятии в прошлом году под сокращение попали 1700 человек, оставшиеся 1300 работают три дня в неделю, и членство в профсоюзах их не спасло.
- А что тут сделаешь? Вступление страны в ВТО резко подкосило автопром. Многие предприятия отрасли остановились. Наше удержалось на плаву. Но поскольку на складах в стране скопились десятки тысяч автомобилей, объемы производства у нас не могли не сократиться. И специалисты, естественно, оказались «лишними». Но мы их не оставили один на один с проблемой. По нашей инициативе людям выплачивали достойное пособие - по 2-6 окладов, в зависимости от стажа. С каждым человеком беседовали, кого удавалось, переводили на другую работу, обучали. - Какой аргумент у профсоюзов главный?
- В своей работе мы руковод-ствуемся коллективным договором. Сейчас как раз трудимся над его сметой. Доказываем администрации, согласовываем, заставляем считаться с нашим мнением, «торгуемся» до тех пор, пока не приходим к общему знаменателю. Процесс нелегкий, но плоды приносит реальные. Среди основных - оказание материальной поддержки ветеранам. У нас даже председатель совета является штатным работником профкома! Детей работников полностью обеспечиваем путевками в оздоровительные центры. Причем за 20 проц. стоимости. А всего в колдоговоре 17 статей, социально направленных на работников.
В заключение беседы Александр Семенович согласился, что профсоюз должен меняться. Мол, если методика работы совершенствуется, то ситуация с финансированием незыблема. Взносы дробятся между «низами» и вышестоящими инстанциями. Лучше бы концентрировались, как в других странах, считает он, в Центральном совете профсоюза. Тогда он финансово был бы мощнее, а значит, более независим!
- Пусть центр оплачивает труд штатных работников, а остальные деньги работают! И пора вернуть профсоюзам законодательную инициативу, отнятую в годы президентства Леонида Кучмы.
Так думает ветеран профсоюзного движения. А какого мнения придерживаетесь вы?
>