Обнародовали правила этики поведения украинских государственных служащих

Правила регулируют нравственные основы деятельности государственных служащих.

Общие правила этического поведения государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления утверждены Приказом Национального агентства Украины по вопросам государственной службы 05.08.2016 №158, передает пресс-служба Управления Гоструда в Хмельницкой области.

Эти Правила регулируют нравственные основы деятельности государственных служащих и заключаются в соблюдении принципов этики государственной службы.

Государственные служащие в своей деятельности руководствуются принципами этики государственной службы, которые основаны на положениях Конституции Украины, законодательства о государственной службе и предотвращении коррупции и включают в себя:

1) служение государству и обществу;

2) достойное поведение;

3) добродетель;

4) лояльность;

5) политическая нейтральность;

6) прозрачность и подотчетность;

7) добросовестность.

Служение государству и обществу предусматривает:

1) честное служение и верность государству;

2) обеспечение государственных интересов при выполнении задач и функций государства;

3) содействие реализации прав и законных интересов человека и гражданина;

4) формирование положительного имиджа государства.

Достойное поведение предполагает:

1) уважение к достоинству других лиц;

2) вежливость и соблюдение высокой культуры общения;

3) доброжелательность и предотвращение возникновения конфликтов в отношениях с гражданами;

4) недопущение, в том числе вне государственной службы, действий и поступков, которые могут повредить интересам государственной службы или негативно повлиять на репутацию государственного служащего.

Добродетель предусматривает:

1) направленность действий в защиту публичных интересов, обеспечения приоритета общего блага граждан над личными, частными или корпоративными интересами;

2) недопустимость использования государственного имущества в личных целях

3) недопущение наличия конфликта между публичными и личными интересами;

4) неразглашение и неиспользование информации, которая стала известна в связи с выполнением государственным служащим своих обязанностей, в том числе после прекращения государственной службы, кроме случаев, установленных законом;

5) недопущение предоставления каких-либо преимуществ и выявления приверженности отдельным физическим и юридическим лицам, политическим партиям, общественным и религиозным организациям.

Лояльность предусматривает:

1) добросовестность по выполнению решений Верховной Рады Украины, Президента Украины, Кабинета министров Украины и государственного органа, в котором работает государственный служащий, независимо от их собственных убеждений и политических взглядов;

2) воздержание от любых проявлений публичной критики деятельности государственных органов, их должностных лиц;

3) корректное отношение к руководителям и сотрудникам государственного органа при исполнении государственным служащим своих обязанностей.

Политическая нейтральность предполагает:

1) недопущение воздействия политических интересов на действия и решения государственного служащего;

2) отказ от публичной демонстрации политических взглядов и симпатий;

3) соблюдение требований по ограничению политической деятельности, установленной законом в отношении отдельных категорий государственных служащих;

4) отказ от использования символики политических партий во время выполнения государственным служащим своих обязанностей;

5) обеспечение прозрачности в отношениях с лицами, выполняющими политические функции.

Прозрачность и подотчетность предусматривает:

1) открытость и доступность информации о деятельности государственного служащего, кроме случаев, определенных Конституцией и законами Украины.

Добросовестность предусматривает:

1) добросовестное, честное и профессиональное исполнение государственным служащим своих обязанностей, проявления инициативы и творческих способностей;

2) постоянное повышение уровня своей профессиональной компетентности и совершенствования организации служебной деятельности;

3) недопущение уклонения от принятия решений и ответственности за свои действия и решения.

За нарушение этих Правил государственные служащие несут дисциплинарную ответственность в соответствии с законом.

Согласно статье 64 Закона Украины «О государственной службе» (дисциплинарная ответственность государственного служащего), за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, определенных законом и другими нормативно-правовыми актами в сфере государственной службы, должностной инструкцией, а также нарушение правил этического поведения и другое нарушение служебной дисциплины государственный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности.

Согласно статье 65, основанием для привлечения государственного служащего к дисциплинарной ответственности является совершение им дисциплинарного проступка, то есть противоправного виновного действия или бездействия или принятия решения, заключающегося в неисполнении или ненадлежащем исполнении государственным служащим своих должностных обязанностей и других требований, установленных Законом Украины «О государственной службе» и другими нормативно-правовыми актами, за которое к нему может быть применено дисциплинарное взыскание.

По дисциплинарный проступок - нарушение правил этического поведения государственных служащих - субъект назначения или руководитель государственной службы может предупредить такого государственного служащего о неполном служебном соответствии.

Источник: sud.ua