Стало известно, в каких случаях работодатель может уволить женщину в декрете

Женщины, которые пребывают в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, могут быть уволены. Это вполне разрешено с точки зрения украинского законодательства. Об этом сообщает издание Finance.

Работодатель имеет право уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске, лишь в двух случаях.

В первом из двух случаев увольнение будет лишь формальным. К примеру, когда предприятие разделяется на несколько частей или, наоборот, сливается с другой компанией. В таком случае работодатель должен уволить сотрудницу путем перевода на предприятие, которое станет главным после слияния/разделения.

Во втором случае увольнение неизбежно – это касается полной ликвидации предприятия. Здесь стоит учитывать, что женщинам в декрете и тем, которые воспитывают от трех детей, работодатель обязан предоставить/найти новое место работы.

Источник: Комментарии