Работа без оформления: взаимная выгода или «кидалово»?

Цели у работодателя и наемного работника нередко различны: первый стремится сэкономить на налогах, второй - заработать. Вот только трудяга, принятый на работу без оформления, всегда рискует остаться без зарплаты. Именно в такой ситуации оказалась и педагог одной из мелитопольских школ Жанна Скрипка.

- У меня в Киеве учится сын, и нынешним летом во время своего тарифного отпуска я решила подработать. Воспользовалась советом знакомой трудоустроиться на базу отдыха «Нептун» в Кирилловке, - рассказывает Жанна Владимировна. - Пришла на собеседование к предпринимателю Галине Калинской. Договоренность о трудоустройстве у нас была устной. Мне предложили работать горничной и администратором за 2,5 тыс. грн. в месяц. При условии, если будет наплыв отдыхающих, даже пообещали премию в 500 грн.

К обязанностям приступила 9 июня и планировала трудиться два месяца. Работа была сложной и напряженной - убирала 35 комнат, туалет, душ и вела учет (с финансовым расчетом) отдыхающих. Через месяц надеялась получить зарплату, но хозяйка мне сказала, что заплатит только полторы тысячи. Я была возмущена таким поворотом событий, сдала дела и отправилась в Мелитополь для выяснения отношений. Разговор с работодателем у меня состоялся на повышенных тонах, в результате мне вообще не заплатили денег. Пришлось писать заявление в прокуратуру Акимовского района...

Продолжение статьи читайте в «МВ» № 34 от 24-30.08.2011 г,